南韓電池業發出人才流失警報。南韓電池業最近傳出，中國大陸相關企業正以3到4倍的薪水招兵買馬，若是從業10年以上的技術骨幹，年薪甚至可達4億至5億韓元（新台幣1,180萬到1,480萬元）。韓聯社引述分析人士的話指出，繼在半導體和電子領域全面縮小與韓國的技術差距後，大陸如今又在未來產業電池領域迅猛趕超，南韓業界希望政府儘快採取補救措施。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; }

#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }隨著大陸準備「電池崛起」並進行大規模投資，南韓高級人才正成為重點吸引對象。有南韓業內人士表示，最近大陸的主要電池企業針對SK innovation、韓國LG化學、三星SDI等大企業的研發和工程人員進行大規模「挖角」。獵頭公司正為陸企搜集相關人才信息並進行私下接觸，南韓在職電池行業核心人員有30%至40%是重點對象，有人已接到陸企的邀請。一家大陸新能源汽車企業至少已與超過百名韓國相關人才進行接洽。未來很可能有不少人難以抵擋陸方的優厚待遇而改換公司。能否擁有優秀研發人員，是電池行業成敗關鍵。為追趕韓日，大陸除了投入巨額資金，高級人才引進也是必備條件。作為全球最大汽車市場，大陸計畫到2020年形成年銷售60萬輛的電動汽車市場。為掌握主導權，北京正採取各種政策強力扶持。陸企為引進人才，不僅提供翻譯等便利條件，還給予特別優厚的待遇。最近比亞迪發布招聘南韓電池業人才的公告，除了基本年薪，還有績效工資、年底獎金、交通補助、購車補助等。該企業
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從去年開始就積極從南韓引進人才，最近又任命南韓高級技術人員擔任要職，在強化技術競爭力方面快馬加鞭。另一家大陸汽車製造商，也從韓企下屬研究所引進了高級研發人員。業內人士表示，南韓目前還沒有太好的辦法阻止技術人才流失。比亞迪動力電池。環球網 分享 facebook


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